杭州黑石人力資源管理有限公司
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關于黑石

       黑石人力機構是國內知名的人力資源方案供應商,總部成立在中國電子商務之都杭州,公司成立于2015年6月30日,致力于為全國范圍的互聯網、電子通信、金融、房地產、制藥醫療、廣告傳媒等12大行業的企業客戶提供極致的中高端人才招聘、人事代理、勞務派遣、勞務外包、工商財稅、社保公積金代理、人才落戶、職業專業培訓考證、海外服務等服務。

ABOUT US
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廣泛的社會資源
公司在發展過程中積累了較為豐富的資源,在獲得業內專家與同業機構認可與合作的同時,也得到了政府部門的大力支持。并積極開展線上線下媒體運營,為公司未來發展挖掘累積更多更好的資源。
優秀的管理團隊
公司擁有一支青春活力,高效專業的員工隊伍。并具備專業的人力資源管理資格。為客戶提供優質的服務。
一對一資深顧問服務
人力資源外包公司,國內首家“專業執行團隊+專家組+金牌代理人”的獨創模式,一對一專業服務。
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今年的假期你都休完了嗎?“端午、中秋、國慶.....”別掰著手指頭數了,今年你可能還剩個隱藏“小長假”——帶薪年休假。這些人可以休帶薪年休假!《職工帶薪年休假條例》規定,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的...

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已經拿到離職證明,公司叫回去簽競業協議,可以不簽嗎?——網友如是問當然可以不簽,應為我們已經拿到《離職證明》了,說明我們已經沒有勞動關系了,就不是公司叫我們干啥,我們就要干啥了。但是如果我們離職后,打算轉行的話,HR從菜鳥到精英建議大家一定...

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最近有不少HR小伙伴通過后臺向小黑詢問,員工月末入職或者月初離職,當月的社保還要為其繳納嗎?比如,有新員工在8月25號入職,老員工在8月8號離職,而公司勞動合同約定的工資發放時間為每月15日發上月工資。那么8月份的社保,公司還需要為這兩名員...

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企業使用靈活用工人員在時間方面比較自由,隨時使用、隨時停止,且不必與勞動者簽訂勞動合同。那么靈活用工是小時工嗎?“小時工”跟“靈活用工”不是一個概念?!靶r工”指的是企業或者人力資源公司在用工的過程中,按照“小時”的方式支付酬勞,每周工作時...

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身為HR,尤其是在小公司身兼數職的HR,最怕的就是員工時不時來咨詢社保、公積金一類的問題。當然,問的最多的就是公積金如何提取,很多員工連自己是否有提取資格都不清楚就要求HR幫他提公積金。今天小黑就給大家整理一下,除了買房,還有哪些情況可以提...

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公積金調基多個地區已陸續公布據不完全統計,截至發稿前,已有重慶、昆明、南昌、石家莊、南寧等二十多個城市發布了住房公積金繳存調整方案。從各地已出臺的方案來看,上調公積金繳存基數上限成了一致操作。其中,惠州的公積金基數上限最高,達到24951元...

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關于醫保的一個重磅消息來了,事關每一個參加醫保的小伙伴。該話題目前已經上了熱搜,小黑便馬不停蹄給大家分享出來,因為這個變化對你的影響實在是太大了。前兩天,國家醫保局正式向社會公布《關于建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的指導意見(征求...

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醫保用藥與每個人息息相關尤其是家庭常用藥最近網傳 “千余種藥品退出醫?!? “九月份起家庭常用藥 基本上都不進醫保了” △網絡傳言上述傳言迅速引發了網友的關注和熱議那么醫保藥品目錄是否真的在調整?又是否有藥品被剔除出目錄呢?各省醫保藥品目錄...

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近日,“日本一企業將退休年限放寬至80歲”登上熱搜。有網友擔心這是要工作一輩子嗎?日本一企業將退休年齡延長到80歲佐藤忠志是日本電器零售商“野島”的一名銷售人員,和其他同事一樣,上班時為客戶服務、補充庫存,忙個不停。不同的是,同事們大都是二...

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隨著各大企業招聘動作頻繁,一些關于招聘、勞動關系的問題,不僅需要HR了解,更需要員工認真熟悉掌握。特別是在現在畢業季來臨,大量的崗位放出、人員求職,這類問題一定要搞清楚才行。另外,一些常見的社保問題,也是需要大家學習掌握。在此,小黑結合人社...

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重磅消息!重磅消息!重磅消息!重要的事情說三遍?!耙∠麑`活就業的不合理限制,引導勞動者合理有序經營?!边@是總理在7月22日的國務院常務會議上強調的。當天就確定了支持多渠道靈活就業的措施,促進增加居民就業和收入。今天小黑就跟小伙伴們好好講...

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隨著各地陸續發文2020年社保調基,關于社保問題,又再一次被大家重視。不管你是打開百度還是微博,相信都會被這樣的熱搜吸引#試用期必須為員工繳納社保#微博高達3.3億的閱讀以及2.7萬的討論,足以證明這個問題,在當下維持著很高的熱度??纯淳W友...

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